17 lieux légitimes qui embauchent des 14 et 15 ans (Mise à jour 2019) € €€

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Avez-vous moins de 16 ans et cherchez-vous du travail? Beaucoup de 14 et 15 ans ont des raisons de vouloir travailler. Tu pourrais vouloir .

Vous pouvez également commencer dès maintenant à économiser pour acheter une voiture à 16 ans. Quelle que soit votre raison, sachez qu'il existe des opportunités.

Travailler à un jeune âge peut donner aux enfants de nombreux avantages, tels que:

  • Apprendre sur la responsabilité du travail
  • Comprendre la valeur de gagner de l'argent
  • Apprendre à donner, économiser, dépenser et budgétiser
  • Gagner de l'argent pour des objectifs tels que le collège ou l'achat d'une voiture

Il y en a et dans tout le pays qui vont engager des travailleurs dès l’âge de 14 ans, et nous en avons une liste de 17 ci-dessous, ainsi que des entreprises que les adolescents peuvent créer.

Cependant, tout d’abord, il est important de comprendre les règles qui régissent l’emploi des enfants de moins de 16 ans. Les lois sur l’emploi des travailleurs âgés de 14 à 15 ans sont différentes de celles des 16 ans et plus.

Ce que vous devez savoir sur le travail à 14 et 15 ans

Vous devez savoir certaines choses si vous voulez avoir un emploi dans une entreprise alors que vous avez moins de 16 ans. Le gouvernement fédéral a des lois sur le travail des enfants qui dictent quand et comment vous pouvez travailler.

Voici les règles gouvernementales pour travailler si vous avez moins de 16 ans. Les États-Unis ont adopté une loi appelée loi sur les normes de travail équitables.

Cette loi aide à protéger les travailleurs des pratiques de travail déloyales des employeurs. Cette loi contient des règles spécifiques applicables aux travailleurs de moins de 16 ans.

La première règle est que 14 ans est l'âge minimum pour occuper un emploi.

Cette règle ne s'applique pas dans certaines situations où il n'y a pas d'âge minimum, telles que:

  • Baby-sitting
  • Livraison de journaux
  • Travailler dans une entreprise que vos parents possèdent (tant qu'il s'agit d'un travail non manufacturier / non dangereux)
  • Tout travail impliquant un emploi en salle, comme jouer dans des publicités ou des films

Si vous travaillez dans l’une de ces capacités, vous pouvez le faire même si vous avez moins de 14 ans.

Limite du nombre d'heures de travail des jeunes de 14 et 15 ans

Il existe également des limites quant au nombre d'heures et au nombre de jours où les jeunes de 14 et 15 ans peuvent travailler.

La Fair Labor Standards Act stipule que les jeunes de 14 et 15 ans ne peuvent travailler que:

  • 3 heures par jour les jours d'école
  • 18 heures au total par semaine scolaire
  • 8 heures par jour les jours non scolaires
  • 40 heures par semaine maximum les semaines non scolaires

De plus, les 14 et 15 ans ne peuvent travailler que de 19h00 à 19h00. Cette limite passe à 21h00. du 1er juin à la fête du Travail.

Pour en savoir plus sur les lois concernant le travail à 14 ou 15 ans, consultez la page Web du gouvernement (FLSA).

Combien les 14 et 15 ans devraient-ils être payés?

Ce que vous allez payer en tant que travailleur âgé de 14 ou 15 ans dépend de nombreux facteurs. En tant qu'employé, vous devez être payé au moins le salaire minimum.

Le salaire minimum fédéral est actuellement fixé à 7,25 dollars de l'heure. Tous les États doivent au moins payer autant aux travailleurs.

Cependant, il existe différentes règles de salaire minimum pour les jeunes. La LSF indique que les jeunes de moins de 20 ans peuvent toucher un salaire minimum de 4,25 $ pour les 90 premiers jours civils de travail.

Après les 90 premiers jours civils de travail, ils doivent recevoir au moins le salaire minimum fédéral.

Cependant, certains États ont leurs propres lois sur le salaire minimum plus élevées. En fait, la plupart des États ont un salaire minimum plus élevé que celui exigé par la LSF.

La Géorgie et le Wyoming ont un salaire minimum moins élevé: 5,15 dollars l’heure. Cependant, les employeurs soumis aux règles de la LSF doivent payer au moins le salaire minimum fédéral de 7,25 $ l'heure.

Endroits qui embauchent des 14 et 15 ans

De nombreuses entreprises sont disposées à embaucher des jeunes de 14 et 15 ans responsables. En outre, il existe un travail indépendant que vous pouvez faire à 14 ou 15 ans.

Les trois principaux types d’entreprises souhaitant embaucher des travailleurs plus jeunes sont les suivants:

  • Restaurants
  • Épiceries
  • Lieux de divertissement

Nous avons rassemblé une liste d’entreprises renommées qui embauchent des jeunes de 14 et 15 ans. S'il y en a un près de chez vous, vous pourrez peut-être y trouver un emploi.

Travailler à 14 ou 15 ans dans une chaîne de restaurants

Il existe quelques chaînes de restaurants qui vont embaucher des jeunes de 14 et 15 ans. Voici une liste de ceux que nous avons trouvés.

1. Baskin Robbins

Ah, Baskin Robbins. La maison des saveurs sans fin de la crème glacée. Ils ont près de 3 000 emplacements aux États-Unis seulement.

Avec des magasins dans 46 États sur 50, vous pourrez peut-être en trouver un près de chez vous. Baskin Robbins embauchera généralement à partir de 14 ans dans la plupart des magasins.

2. Ben et Jerry’s

Plus de glace. Ben et Jerry’s sont le lieu de la célèbre et surprenante concoction de crèmes glacées. Avez-vous essayé leur célèbre singe Chunky?

Aux États-Unis, Ben et Jerry’s ont des ateliers de scoop. Ils embauchent des travailleurs âgés d’à peine 14 ans dans la plupart des magasins.

3. reine laitière

Dairy Queen compte plus de 4 000 établissements aux États-Unis. Ils embauchent des travailleurs âgés d’à peine 14 ans. Les emplois disponibles varient selon les endroits.

Vous pouvez travailler en tant que caissier, préparateur d’aliments ou cuisinier, ou nettoyeur de restaurant.

4. Culver’s

Le restaurant de Culver ressemble à un Dairy Queen Grill & Chill. Ils ont près de 700 sites dans environ la moitié des États-Unis.

Vous pouvez trouver du travail dans un restaurant du Culver si vous avez 14 ans ou plus. Les emplois disponibles varient selon les endroits.

5. La glace italienne de Rita

La glace italienne de Rita compte plus de 600 sites répartis dans environ la moitié des États-Unis. Ils servent de la glace italienne, de la crème glacée, du gelato, de la crème anglaise, etc.

L’âge minimum pour travailler dans la plupart des établissements Rita’s Italian Ice est de 14 ans. Les emplois disponibles varient.

6. La vraie glace de Bruster

La Real Ice Cream de Bruster compte plus de 160 établissements dans 20 États américains. Vous pouvez y travailler comme pelle à glace à partir de 14 ans.

Ils exigent de tous les employés qu’ils aient une mentalité de «travail d’équipe» et une attitude heureuse. Qui ne pourrait pas être heureux de servir de la glace?

7. marché de Boston

Le Boston Market compte environ 450 magasins dans 28 États. Ils servent du poulet rôti et des accompagnements.

Vous devez avoir 15 ans pour travailler au marché de Boston. Ils louent généralement des lave-vaisselle et des serveurs à cet âge.

8. Poussin-Fil-A

Chick-Fil-A sert, ainsi, du poulet. C’est votre restaurant de restauration rapide typique avec du poulet en sandwich.

Chick-Fil-A possède plus de 2 000 restaurants dans presque tous les 50 États. La plupart des établissements embaucheront des adolescents à partir de 14 ans. Bonus: vous ne travaillerez jamais un dimanche chez Chick-Fil-A. Ils sont fermés le dimanche.

9. McDonald’s

Je suppose qu’il ya probablement un restaurant McDonald’s près de chez vous. Ils ont plus de 14 000 magasins aux États-Unis seulement.

Vous pouvez commencer à travailler chez McDonald’s à 14 ans dans la plupart des endroits. Vous serez embauché pour divers travaux, tels que le service, la cuisine et l’entretien du restaurant.

Prêt pour plus d'idées? Voici quelques épiceries qui embaucheront des jeunes de 14 et 15 ans.

Travailler dans une épicerie à 14 ou 15 ans

Ces épiceries peuvent engager des jeunes de 14 et 15 ans pour travailler dans leurs magasins. Sachez que la législation du travail en vigueur dans l'État peut avoir une incidence sur l'âge d'embauche dans tous les lieux de travail.

10. Aigle géant

La chaîne d’épiceries Giant Eagle compte plus de 400 magasins aux États-Unis répartis dans cinq États américains. Ils vont embaucher des travailleurs dès l’âge de 14 ans pour divers postes.

Si vous habitez en Pennsylvanie, dans le Maryland, dans l'Indiana, dans l'Ohio ou en Virginie occidentale, vous pourrez peut-être travailler chez Giant Eagle.

11. Hy-Vee

Les épiceries Hy-Vee comptent 240 magasins dans le Midwest américain. Certains magasins embauchent des jeunes de 14 et 15 ans et d’autres pas. Les postes pour les jeunes travailleurs varient.

Étant donné que chaque magasin est exploité indépendamment, l'âge minimum d'embauche dépend de la direction du magasin.

12. nourriture géante

Giant Food possède plus de 150 épiceries en Virginie, dans le Maryland et à Washington D.C. Elles embauchent des travailleurs de 14 ans à de nombreux endroits.

Vérifiez auprès de votre magasin d'alimentation géant local pour plus de détails.

13. Kroger

Kroger compte plus de 2 700 épiceries aux États-Unis. Elles possèdent également des magasins sous d’autres noms, tels que Fry’s, King Soopers et Smith’s.

Certains de ces magasins engagent des travailleurs dès l'âge de 14 ans. Vous devrez vous renseigner auprès de votre magasin le plus proche pour savoir s’ils embauchent à 14 ans. C’est parce que la pelouse de chaque État varie en fonction de l’âge de l’embauche.

14. Publix

Publix compte plus de 1 100 épiceries situées dans sept États:

  • Alabama
  • Floride
  • Géorgie
  • Tennessee
  • Virginie
  • Caroline du Nord
  • Caroline du Sud

Ils embauchent à partir de 14 ans pour des caissiers, des commis floraux ou des commis de services. Vérifiez votre magasin local pour les informations de travail disponibles.

15. Winn Dixie

Winn Dixie compte près de 500 épiceries situées en Alabama, dans le Mississippi, en Floride, en Géorgie et en Louisiane. Ils embauchent pour certains postes à partir de 14 ans.

Consultez votre Winn Dixie local pour voir s’ils ont des postes disponibles pour les 14 ans.

Des lieux de divertissement qui embaucheront des 14 et 15 ans

De nombreux lieux de divertissement embauchent des travailleurs plus jeunes. Consultez cette liste pour voir s’il ya des endroits près de chez vous où vous pourriez travailler à partir de 14 ans.

16. théâtres AMC

AMC Theatres compte plus de 600 lieux de théâtre aux États-Unis. De nombreux sites engageront des travailleurs dès l'âge de 14 ans, mais pas tous.

Vérifiez auprès de votre salle de cinéma AMC locale si vous souhaitez travailler dans une salle de cinéma.

17. Six drapeaux

Il y a 25 parcs d'attractions et parcs aquatiques Six Flags en Amérique du Nord. Vous pouvez y travailler à partir de 14 ans.

Les postes varient en fonction du lieu et de la saison. Contactez votre représentant local Six Flags pour plus d'informations. Si vous n’avez pas de parc Six Flags dans votre région, contactez votre parc d’attractions ou votre parc aquatique local.

Nous vivons dans un parc d'attractions. Ce n’est pas un parc Six Flags, mais je sais qu’ils embauchent des enfants de 14 ans à peine. La plupart des grandes régions métropolitaines ont au moins un parc d’attractions ou un parc aquatique.

Vérifiez auprès des lieux de divertissement intérieurs locaux

De nombreuses villes et villages disposent également de lieux de divertissement en intérieur, tels que:

  • Centre d'escalade
  • Parcs de trampoline
  • Parcs aquatiques intérieurs
  • Centres de bowling
  • Arcades
  • Centres de marquage laser

Et plus. La plupart sont des propriétés indépendantes et non des chaînes. Je vous encourage à appeler vos lieux de divertissement locaux pour connaître leur âge minimum d’embauche.

Lorsque j'ai vérifié auprès des entreprises de divertissement locales où je vis, plusieurs personnes embauchaient des enfants aussi jeunes que 14 ans. Ces sites sont des types d'entreprises adaptées aux enfants. Par conséquent, je pense qu'ils aiment embaucher des adolescents plus jeunes.

Voyons maintenant une autre option génératrice de revenus pour les 14 et 15 ans: démarrer sa propre entreprise.

Commerces à partir de 14 ans

Au lieu de travailler pour un employeur traditionnel, vous avez peut-être envisagé de créer votre propre entreprise. Il n’ya aucune raison que vous deviez attendre jusqu’à l’âge adulte pour devenir un entrepreneur prospère.

Gagner un revenu via votre propre entreprise présente de nombreux avantages, par opposition au fait de travailler pour quelqu'un d'autre. Voici quelques-uns de ces avantages:

  • Vous contrôlez vos revenus.
  • Vous obtiendrez une expérience fantastique dans tous les aspects de la gestion d’une entreprise.
  • Gagnez en confiance en faisant l'expérience des hauts et des bas de la propriété d'une entreprise.
  • Vous pourrez cibler le type de clients que vous souhaitez servir.
  • Vous pouvez contrôler la croissance de votre entreprise – ou pas.

Démarrer une entreprise est un travail difficile, mais cela permet également une vaste expérience. Vous apprendrez ce qui fonctionne – et ce qui ne fonctionne pas – pour le type d’entreprise que vous dirigez. L'entrepreneuriat offre de nombreuses expériences de vie d'une valeur inestimable. Peut-être que le moment est venu pour vous de commencer à vivre ces expériences.

Voici une courte liste d'idées commerciales que vous pouvez mettre en œuvre dès maintenant pour commencer à gagner de l'argent selon votre propre horaire.

Baby-sitting

Y a-t-il beaucoup de jeunes enfants dans votre quartier ou dans votre cercle de famille / amis? Pourquoi ne pas démarrer une entreprise de babysitting?

Bien sûr, il y a des compétences que vous devriez avoir si vous voulez être une baby-sitter. Vous devriez être bon avec les enfants et aimer s'occuper d'eux.

Vous devez également être mature et responsable. Les baby-sitters les plus performants sont ceux que les parents et les enfants apprécient.

Les parents préfèrent les gardiennes qui sont disciplinées avec leurs enfants et font de la responsabilité une priorité. Les enfants préfèrent les baby-sitters qui vont interagir et jouer avec eux.

Vous pouvez faire de la publicité pour votre entreprise de garde d'enfants via les médias sociaux, sur une application de quartier ou en envoyant des courriels. Vous pouvez également distribuer des dépliants aux maisons de quartier.

Passez le mot en disant aux amis de vos parents et aux membres de votre famille que vous cherchez un emploi. Définissez votre salaire horaire à l'avance pour que vous sachiez quoi dire aux parents à propos de vos taux.

Beaucoup de gardiennes d'enfants facturent également un tarif plus élevé pour garder plusieurs enfants. Si vous aimez les enfants, cela pourrait être une excellente affaire pour vous.

Garde d'animaux

Peut-être préférez-vous prendre soin de vos chiens et de vos chats plutôt que de vos enfants? Pourquoi ne pas démarrer une entreprise de garde d'animaux? De nombreux propriétaires d'animaux quittent la ville pour des vacances ou pour des raisons professionnelles. Vous pouvez offrir vos services pour prendre soin de leurs animaux de compagnie.

Il est important de noter que certains propriétaires d’animaux n’auront besoin que de vous enregistrer une ou deux fois par jour. Par exemple, les chats peuvent rester seuls à la maison s’ils sont nourris régulièrement.

Cependant, les propriétaires de chiens peuvent avoir besoin que vous emmeniez leur chien chez vous pour le regarder. C’est particulièrement vrai s’ils quittent la ville.

Vous voudrez d’abord obtenir l’autorisation de vos parents avant d’offrir ce type de service. Choisissez vos tarifs et faites de la publicité comme vous le feriez pour la garde d'enfants.

Promener le chien

Être un promeneur de chiens peut être une autre bonne idée d’affaires. S'il y a beaucoup de chiens dans votre quartier, vous pouvez proposer de les promener.

Définissez votre tarif horaire et faites de la publicité auprès des propriétaires de chiens près de chez vous. Si les chiens s'entendent bien avec les autres chiens, vous pouvez en promener trois, quatre ou plus à la fois. Cela augmentera vos revenus.

Si vous êtes bon avec les chiens et que vous pouvez être responsable lorsque vous les promenez, cela pourrait être l'affaire pour vous.

Tonte de la pelouse

Aimez-vous travailler dans la cour? Que diriez-vous de démarrer une entreprise de tonte de pelouse? Vous devez obtenir l’autorisation de vos parents avant d’utiliser leur tondeuse à gazon. Ou vous pourriez acheter le vôtre.

Annoncez aux voisins en distribuant des dépliants. Offre de prendre cette corvée fastidieuse hors de leurs mains. .

Si vous vivez dans un État du nord où il neige, en hiver, vous pouvez également proposer des services de déneigement dans le cadre de votre activité.

Lavage de voiture mobile

Une corvée, les gens ont du mal à trouver du temps pour le nettoyage de leur voiture. Vous pouvez démarrer une entreprise de lavage de voitures mobiles et les aider. Voici comment cela fonctionnerait.

Vous iriez chez chaque client pour laver sa voiture la fin de semaine ou après son retour du travail. C'est toujours un avantage intéressant pour les clients.

Tout d’abord, vous nettoyez l’intérieur; enlever les ordures, passer l'aspirateur et laver l'intérieur des fenêtres. Ensuite, vous utiliserez le tuyau et l’eau du client, votre savon, votre seau et vos chiffons et nettoyerez l’extérieur de la voiture. Assurez-vous d’apporter des serviettes pour le sécher lorsque vous avez terminé.

Choisissez un taux horaire qui vous assure de gagner suffisamment d’argent pour couvrir le temps de travail et le temps de déplacement. Annoncez vos services sur une application de quartier, via des dépliants ou en demandant à votre famille ou à vos amis de travailler.

Nettoyage de la maison

Êtes-vous bon au ménage? Si oui, pourquoi ne pas démarrer une entreprise de nettoyage domestique? Vous pouvez vous rendre chez un client pour épousseter, passer l’aspirateur et faire un nettoyage léger.

Ou, si vous êtes doué en organisation, vous pouvez travailler avec un client pour organiser son garage, son sous-sol ou d’autres pièces de sa maison.

Choisissez un taux horaire et essayez de faire un devis en fonction de la durée du travail.

Aide de la mère

L’aide d’une mère est un peu différente de la baby-sitter. L’aide d’une mère travaille habituellement quand un parent est à la maison. Ils effectueront diverses tâches pour aider les parents à prendre soin des enfants.

Ils pourraient nettoyer la maison ou faire la vaisselle. Ils peuvent aussi jouer à des jeux avec les enfants pendant que la mère travaille à la maison. Chaque client vous demandera probablement de faire différentes tâches pour pouvoir se concentrer sur ses tâches.

Cela peut être un bon travail pour les personnes qui aiment les enfants mais qui ne sont peut-être pas à l'aise d'être seules avec eux.

Coureur de tâches

Si vous avez un vélo et vivez à proximité des entreprises locales, pourquoi ne pas créer une entreprise en tant que coureur spécialisé. Vous pouvez faire des courses et des tâches mineures pour les résidents locaux, telles que:

  • Petites courses
  • Voyages à la poste ou à la bibliothèque
  • Petits travaux de nettoyage ou autres tâches ménagères
  • Tâches de livraison courtes

Ou d'autres. Faites simplement une liste des tâches que vous êtes prêt à faire, et listez vos services sur une application de quartier ou distribuez des tracts aux voisins. Assurez-vous d’avoir défini vos prix à l’avance ou d’indiquer que vous donnerez un prix en fonction de la tâche.

Doggie Doo Scooper

Avez-vous beaucoup de propriétaires de chiens dans votre quartier? Pourquoi ne pas proposer de faire un travail hebdomadaire en nettoyant doggie doo de leurs jardins. Les seuls outils dont vous aurez besoin sont des sacs en plastique et une pelle à caca.

Je serais prêt à parier que quelques-uns au moins de vos voisins paieraient quelqu'un pour leur prendre ce travail.

Ce ne sont là que quelques idées de ce que vous pouvez faire si vous souhaitez travailler dans votre propre entreprise. Si vous préférez travailler pour vous-même que pour quelqu'un d'autre, pensez à l'esprit d'entreprise.

Résumé

Si vous avez moins de 16 ans, il y en a beaucoup pour vous. Assurez-vous simplement que vous, et votre employeur, respectez les directives fédérales et nationales applicables aux jeunes travailleurs.

Si vous avez moins de 16 ans et souhaitez travailler pour gagner de l'argent, considérez les emplois énumérés ci-dessus. Chaque type de travail vous apportera des compétences et une expérience précieuses.

Avez-vous travaillé quand vous aviez moins de 16 ans? Ou avez-vous actuellement moins de 16 ans et travaillez-vous? Si oui, partagez vos expériences avec nous sur Facebook.



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