Harvey Mudd, Présidente Maria Klawe a un message pour les diplômés en informatique – et l'industrie de la technologie – GeekWire

Harvey Mudd, Présidente Maria Klawe a un message pour les diplômés en informatique – et l'industrie de la technologie – GeekWire
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Maria Klawe, présidente du Harvey Mudd College, prononcera le discours de bienvenue à l’école d’informatique et d’ingénierie Paul G. Allen de l’Université de Washington vendredi soir. )

Au cours des 13 années écoulées depuis que Maria Klawe a pris la présidence du Harvey Mudd College, elle a surpris les sceptiques et franchi une étape qui a bouleversé la plupart des établissements d’enseignement supérieur.

Aujourd'hui, 50% des diplômés en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques de Harvey Mudd sont des femmes, et les étudiants de couleur sont à la hausse dans le collège technique d'élite.

Le changement n'est pas un hasard; Klawe a fait de la diversité sa priorité absolue en prenant les rênes de Harvey Mudd, à Claremont, en Californie. Malgré ses progrès, elle a également dû faire face à de grands défis au cours de ce qu’elle a décrit comme les années les plus difficiles de sa carrière professionnelle.

Klawe est un informaticien et universitaire reconnu et un ancien membre du conseil d’administration de Microsoft. Avant de devenir la première femme à diriger Harvey Mudd, elle a été doyenne de l'ingénierie à l'Université de Princeton et doyenne des sciences à l'Université de la Colombie-Britannique. Klawe partagera les enseignements de son parcours en tant que chef de file en informatique et championne de la diversité lors de la remise du 2019 à l’Université de Washington ce vendredi 14 juin.

Nous avons rencontré Klawe pour un aperçu de ses remarques et une discussion plus large sur les opportunités et les défis du secteur des technologies. Écoutez le podcast ci-dessous, abonnez-vous au podcast GeekWire dans votre application podcast préférée et poursuivez votre lecture pour découvrir les points saillants de la conversation.

Pour atteindre la parité hommes-femmes: Tout dépend de la façon dont vous enseignez, de la présentation de la discipline, du type d’environnement d’apprentissage que vous créez pour vos élèves. Ce que nous avons constaté, c’est que si vous commencez au tout début par vos cours d’introduction, expliquez clairement l’impact réel des concepts que vous enseignez sur le monde, non seulement en soulignant les bases théoriques rigoureuses, qui sont vraiment importantes. , mais aussi les domaines d’application, si vous vous assurez que tous vos étudiants se sentent engagés et soutenus, il n’est vraiment pas difficile d’attirer des groupes sous-représentés et il n’est pas difficile non plus de les fidéliser.

Sur les défis des sceptiques de la diversité: C’est juste une question de temps avant de nous débarrasser de tous ces mythes selon lesquels les femmes ne sont pas prédisposées génétiquement ou biologiquement à être bonnes dans certaines régions. En réalité, si vous enseignez le programme d'études de manière appropriée, si vous fournissez des niveaux appropriés de soutien à l'apprentissage pour tous vos étudiants, vous verrez tous ceux-ci réussir.

Sur les années les plus difficiles de sa carrière: Une des choses qui s’est produite à Harvey Mudd est que depuis que je suis président, nous sommes passés d’environ 30% de femmes parmi nos étudiants à environ 50%. Au cours des six ou sept dernières années, nous sommes également passés d'environ 1% d'Afro-Américains à environ 5%, et à près de 10% si nous tenons également compte des personnes multiraciales qui ont un parent afro-américain et des étudiants africains. . Mais 5% d’Afro-Américains sont passés de 1% à environ 5% de Latinx jusqu’à présent à environ 20% de Latinx. C’est un très gros changement sur une période relativement courte. Une des choses dont nous parlons beaucoup à Harvey Mudd est que c’est une chose d’attirer les étudiants et de les faire rejoindre le collège, de venir au collège. Ce n’est pas facile en soi. Cela a pris beaucoup de travail et d’apprentissage de ce que nous devions faire pour pouvoir attirer ces étudiants à Mudd. Mais c’est beaucoup plus de travail pour s’assurer que l’expérience qu’ils ont, que ce soit dans les cours, dans les dortoirs ou dans l’environnement d’apprentissage général, est aussi encourageante que (c’est pour) notre corps traditionnel d’étudiants, qui serait blanc. les hommes et dans une moindre mesure, les hommes asiatiques.

Nous avons dû examiner à peu près tout ce que nous faisions dans la manière d'enseigner notre programme pour nous assurer de répondre aux besoins de tous nos élèves. L'année où cela s'est produit, c'était à l'automne. En novembre, Trump a été élu. Je dirais qu'il y avait beaucoup d'angoisse parmi nos étudiants de couleur, notre faculté de couleur, nos professeurs et étudiants de la communauté LGBTQ, nos étudiantes, nos élèves immigrants. Il y avait ce sentiment d'anxiété dans toute la nation. Presque chaque campus était en proie à une sorte d'agitation.

Un étudiant de couleur est décédé d’une surdose en février de l’année scolaire et il était aimé. Nous ne savions pas que c’était une overdose car il y avait une machine cassée au bureau du coroner du comté de Los Angeles et il leur a fallu quatre mois pour nous dire que c’était une overdose. Il y avait beaucoup de conviction qu'il s'était réellement suicidé. Trois semaines plus tard, un étudiant s'est suicidé au collège de l'autre côté de la rue, le Scripps College. C'était un étudiant afro-américain, et c'était clairement un suicide. La rhétorique a fait le tour des collèges de Claremont (était) que les collèges de Claremont sont si hostiles aux étudiants de couleur qu’ils doivent se tuer pour attirer l’attention. Des manifestations et des manifestations ont eu lieu sur tous les campus. C’est une situation intéressante. Vous avez cinq petits collèges de premier cycle, mais les étudiants se connaissent et si quelque chose se passe sur un campus, il se propage au suivant, puis au suivant, et cetera.

Ce qu'elle a appris de cette expérience: Peu importe les efforts que vous déployez, il y aura des revers. Il y a toujours des défis. La chose la plus importante que j’ai personnellement apprise de cette situation est que, lorsque cela se produit, vous devez vous appuyer les uns les autres, vous devez aider tout le monde à avancer et vous devez rester fidèle à votre mission et à vos objectifs. C’est ce qui nous a permis de traverser cela. Juste au cas où vous vous demanderiez pourquoi cette année était si difficile, nous avons eu un étudiant se suicider dès le début du semestre. Nous sommes un si petit endroit. Nous avons moins de 900 étudiants, nous sommes donc une communauté très unie. C'était très difficile à vivre.

Le domaine de l'informatique qu'elle choisirait aujourd'hui: Si je commençais aujourd’hui, les domaines sur lesquels je me concentrerais seraient l’apprentissage automatique, l’IA, la science des données et l’éthique et la responsabilité sociale qui sont intégrées à ces disciplines.

Un message aux nouveaux diplômés: La chose la plus importante que je veux dire, c’est que vous êtes vraiment chanceux d’avoir appris cette connaissance et d’avoir la possibilité d’avoir autant d’impact sur votre vie. Mais avec cela vient cette énorme responsabilité de se soucier réellement de cet impact. Et pour s’assurer que cela se produit, il faut veiller à ce que diverses personnes aient accès à ces connaissances.