Des appareils Amazon Alexa fabriqués par des adolescents chinois "travaillant toute la nuit" – rapporte

Des appareils Amazon Alexa fabriqués par des adolescents chinois "travaillant toute la nuit" – rapporte
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China Labour Watch affirme que les "stagiaires" représentent 20% des effectifs d'une usine

Amazon s'est engagé à enquêter sur des allégations selon lesquelles des centaines d'adolescents travaillent illégalement dans une usine chinoise qui fabrique ses appareils Alexa.

plus de 1 500 "stagiaires" fabriquaient les assistants intelligents dans une usine gérée par le fournisseur Foxconn.

Les adolescents, âgés de 16 à 18 ans, auraient été contraints de travailler 60 heures par semaine et de nuit.

Foxconn a blâmé les gestionnaires locaux et s'est engagé à améliorer le suivi du personnel.

La société, qui fabrique des produits pour un certain nombre de géants de la technologie, aurait licencié deux cadres du site de Hengyang, a rapporté Bloomberg.

Il s’agit de la plus récente controverse entourant les conditions de travail du fabricant, dont le siège est à Taiwan.

En 2017, il a émergé en fabriquant des Apple iPhone Xs.

Que dit le rapport?

Le dernier rapport à Foxconn, d'abord détaillé dans le Guardian, affirme que des centaines d'élèves ont été recrutés dans des écoles professionnelles locales pour aider à exécuter les commandes.

Le rapport allègue que les soi-disant stagiaires sont rémunérés à peine 1,42 $ l'heure, soit environ 248 $ (205 £) par mois. Les adolescents seraient censés travailler dix heures par semaine, dont deux heures supplémentaires, six fois par semaine.

Selon China Labor Watch, de nombreux étudiants dorment dans des dortoirs partagés et subissent la pression des enseignants, qui sont également recrutés, pour qu'ils travaillent des heures contraires à la réglementation du travail.

"Si les stagiaires n'étaient pas disposés à faire des heures supplémentaires ou des quarts de nuit, l'usine ferait en sorte que les enseignants fassent pression sur les travailleurs", indique le rapport. "Pour les stagiaires qui refusent de faire des heures supplémentaires et des quarts de nuit, l'usine demande aux enseignants de leurs écoles de les licencier."

Les activistes ont également allégué des abus physiques et verbaux de la part des enseignants sur le site. Les écoles des stagiaires sont rémunérées pour leur temps, ajoute le rapport.

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Foxconn Technology Group a défendu son utilisation de stagiaires (photo d'archives)

Un étudiant de 17 ans, nommé Xiao Fang, a été cité par China Labor Watch, décrivant son rôle dans la mise en place d'un film protecteur sur environ 3 000 appareils Echo Dot par jour.

Selon le rapport, elle a trouvé le travail dans l’usine «très brillante» et «chaude» très fatigant et elle ne voulait pas faire d’heures supplémentaires.

"L'enseignante est allée parler à Xiao Fang et lui a dit que si elle ne travaillait pas, elle ne pourrait pas faire un stage chez Foxconn et cela affecterait ses demandes de diplômes et de bourses d'études à l'école, etc.", indique le rapport.

"En l'absence de choix, Xiao Fang ne pourrait que supporter cela."

Quelle a été la réponse?

Amazon, détenu par Jeff Bezos, l'homme le plus riche du monde, a déclaré dans un communiqué à la BBC qu'il ne tolérait aucune violation du code de conduite de ses fournisseurs.

"Nous enquêtons d'urgence sur ces allégations et en discutons avec Foxconn au plus haut niveau", indique le communiqué. "Des équipes supplémentaires de spécialistes sont arrivées sur place cette semaine pour enquêter et nous avons lancé des audits hebdomadaires de ce problème."

La BBC a contacté Foxconn pour des commentaires. Dans une déclaration au journal Guardian, de son programme scolaire.

"Il est arrivé dans le passé que la direction de l'équipe de direction locale fasse l'objet d'une supervision laxiste et, bien que les stagiaires touchés aient touché les salaires supplémentaires liés à ces changements, cela n'est pas acceptable et nous avons pris des mesures immédiates faire en sorte que cela ne se répète pas ", ont-ils déclaré.

Foxconn aurait également promis de revoir les salaires et d’augmenter le nombre de travailleurs réguliers.

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Légende du médiaLe directeur d’Alexa, Dave Limp, d’Amazon, sur les préoccupations en matière de confidentialité

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