La discrimination au travail est plus grande en France et en Suède qu’aux États-Unis.

La discrimination au travail est plus grande en France et en Suède qu’aux États-Unis.
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"Dans les pays à forte discrimination, les Blancs reçoivent près de deux fois les rappels des non-Blancs; dans les pays à faible discrimination, les Blancs reçoivent environ 25% de plus", écrivent les chercheurs.

Postuler à un emploi est toujours un processus complexe, et cela peut être particulièrement vrai pour les minorités ethniques. Les hommes et les femmes de couleur soupçonnent souvent – de ne pas être pris aussi au sérieux que les Blancs avec lesquels ils se font concurrence. C'est assez pour faire rêver quelqu'un de faire ses bagages et de déménager dans un endroit moins raciste. Peut-être l'Europe?

Si tel est votre goût, cela vous incitera à réfléchir à deux fois. Une nouvelle étude révèle que la discrimination à l'embauche dans plusieurs grands pays européens est beaucoup plus grande qu'aux États-Unis.

Une équipe de recherche dirigée par un sociologue de la Northwestern University a comparé les conditions de neuf pays – le Canada, les États-Unis et sept pays européens – et a révélé que le racisme infestait tous les processus de recrutement.

"Cependant, les taux de discrimination varient fortement selon les pays", écrivent les chercheurs dans la revue Sciences sociologiques. "Dans les pays à forte discrimination, les Blancs reçoivent près du double des rappels des non-Blancs; dans les pays à faible discrimination, les Blancs reçoivent environ 25% de plus".

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